Misión
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Controlar y analizar a nivel de finanzas y presupuestos el área de RRHH del Centro de Distribución, en base al control de variables de productividad en materia de RRHH, cumplimiento de contrato colectivo, Análisis y reporteria de indicadores de costos y bonificación, para contribuir así, con la propuesta de mejoras en estas materias a Cliente interno, como también, con la eficiencia y mejoras en los procesos e indicadores del Centro de Distribución
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Perfil Del Cargo
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Educación Mínima Formal: Ingeniería en ejecución
Experiencia Mínima Previa: 2 años en cargos similares
Conocimientos Específicos: Conocimiento en evaluación de proyectos y Legislación laboral, Office avanzado, SAP
Competencias Requeridas: Capacidad de comunicación, orientación a resultados, trabajo bajo presión, capacidad de análisis de indicadores y procesos, Capacidad de planificación, buenas relaciones interpersonales
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http://capitalhumano.emol.com/4342/perfil-de-un-analista-de-rrhh/
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